Calculadora de Overtime en Texas en Español (Ley de Pago TWC)
En Texas, la ley laboral sigue la Ley de Pago de Texas (Texas Payday Law) y la norma federal FLSA. No existe un mandato estatal de overtime diario (después de 8 horas); el sobretiempo a 1.5x se activa estrictamente después de acumular 40 horas en una semana laboral. Esta calculadora está optimizada para cuadrillas de construcción, talleres, empresas petroleras y contratistas en Texas.
Statutory Rules & Overtime Thresholds
Threshold
Rate
Statute
Description
Horas Semanales > 40 Horas
1.5x Salario Regular
Texas Labor Code § 62.051 & FLSA § 207
Sobretiempo obligatorio a tiempo y medio por cada hora trabajada después de 40 en la semana.
Límite de Horas Diarias en Texas
Sin Límite Diario
TWC Payday Rules
Texas no exige pago de tiempo extra diario; un turno de 10 o 12 horas se paga a tarifa regular si la semana no excede 40 horas.
Fechas de Pago Obligatorias en Texas
Mínimo 2 veces al mes
Tex. Lab. Code § 61.011
Los empleadores en Texas deben pagar a los trabajadores no exentos al menos dos veces al mes en días de pago designados.
Statutory Legal Citations
Texas Labor Code Chapter 61 (Texas Payday Law)
FLSA 29 U.S.C. § 207(a)(1) (Semana Laboral de 40 Horas)
¿Se paga overtime después de 8 horas al día en Texas?
No. En Texas no existe una ley de tiempo extra diario. El empleador solo está obligado a pagar sobretiempo (1.5x) cuando el total semanal supera las 40 horas.
¿Qué pasa si mi empleador en Texas no me paga el overtime?
Puede presentar un reclamo de salarios no pagados (Wage Claim) ante la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC) dentro de los 180 días posteriores a la fecha en que debió recibir el pago.
¿Los contratistas independientes tienen derecho a overtime en Texas?
Los contratistas independientes legítimos no tienen derecho a sobretiempo; sin embargo, si la empresa controla su horario, herramientas y forma de trabajo, puede haber una clasificación errónea y tener derecho a reclamar horas extras.